En phase de développement, je suis à la recherche d’associé(e)s
Doté de la “fibre du formateur”, je recherche plus spécialement un / une associé(e) doté(e) de la “fibre commerciale” qui puisse s’investir dans un projet de création d’entreprise du secteur de la formation via e-learning.
Profil
Homme ou femme
Disponible pour travailler à ½ temps pour le développement de l’entreprise WEBAGOGIE
Niveau d’étude : bac + 2 minimum, de préférence dans une branche commerciale
Bon niveau de français
Ce que je propose
Cogérance de WEBAGOGIE SARL
Participation au capital social initial
Participation aux investissements de développements
Participation aux bénéfices de l’activité
Rejoindre un projet ambitieux, pragmatique, avant-gardiste dans ces secteurs :
La formation continue via e-Learning et formations mixtes (mode présentiel + a distance)
Les prestations de services B to B aux TPE et PME
Les TICE (Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement)
Internet
Le webmarketing
La recherche et développement en andragogie (pédagogie adaptées aux adultes)
Le télétravail en France et à international etc.
Missions principales
Prospection commerciale de la clientèle cible
Créer des listes d’entreprises à contacter
Contacter ces entreprises :
Téléphone
Réseaux sociaux
Représentation commerciale
A l’occasion de salons, séminaires, webminars, afterworks, etc. En vue de mieux apprécier :
Des feedback des expériences de formation internes antérieures :
- Externalisées auprès de centres de formation
- Utilisant des ressources humaines et matérielles internes
Les facteurs d’appréciation et les critiques du e-Learning en tant qu’outil de formation :
- Des entrepreneurs
- De leurs salariés
- Le cas échéant : de leurs personnels de formation interne : responsables, tuteurs ou formateurs, etc.
Critères de pertinence pour l’appréciation des formations internes :
- Corrélation des objectifs de formation aux stratégies et aux capacités des entreprises
- Indicateurs de mesure des objectifs atteints
- Planning et logistique
- Conduite des actions et formation internes
- Mode de calcul de retour sur investissements, etc.
Contact direct avec les prospects
Écouter les stratégies de développement des entrepreneurs de TPE et de PME
Comprendre l’enjeu de la formation interne pour servir ces stratégies
Expliquer les prestations de services de WEBAGOGIE
Conseiller, le cas échéant, de solliciter un devis auprès de WEBAGOGIE
Profil
Expérience requise
1 an dans une fonction technico-commerciale dans l’un ou l’ensemble des secteurs de :
La formation en entreprise
La formation continue des adultes (hors secteur de l’insertion)
La formation à distance et e-Learning (qui n’est qu’ 1 des options de la formation à distance)
Compétences recherchées
Familiarité aux TIC
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités
Sensibilité avérée à
La notion de « service aux entreprises » dans un cadre B to B
L’usage des TIC
L’usage des TICE (technologies de l’information et de communication pour l’enseignement)
Coordination des relations commerciales avec les stratégies de créateur de webagogie
Proactivité pour réaliser des tâches en autonomie
Sens du travail en équipe et de la communication
Sens du progrès, etc.
Motivé(e) par
La formation tout au long de la vie comme gage d’adaptabilité professionnelle permanente
Les attentes des entreprises en termes de retour sur investissements d’ actions de formation internes
Les critères de qualité en formation continue
La place de l’humain dans les apprentissages via des technologies, virtuelles ou non
Ce que je ne recherche pas
Un / une demandeur d’emploi : je n’offre pas de contrat d’embauche ni de rétribution forfaitaire
Un / une stagiaire : qui a besoin d’un encadrement de stage
Un / une partenaire issu (e) d’une société spécialisée en :
- Conseil en ingénierie commerciale
- Portage d’indépendants
- Placement dans le domaine technico-commercial