sondage : Nos prestations correspondent-elles à votre entreprise ?

Je travaille seul(e) mais je ressens un besoin de formation continue pour développer mon activité.

Nous a déjà un emploi du temps chargé mais je dois faire monter en compétences mes salariés (ou mes associés).

J’ai demandé à mes salariés de se former avec un MOOC mais ils / elles me parlent de leurs difficultés.

Nous avons déjà utilisé l’ e-Learning dans mon entreprise mais cela s’est avéré une perte de temps et d’argent.

Les formations e-Learning que je trouve ne répondent pas à mon activité, calendrier ou capacités budgétaires.

Un accueil personnalisé, des explications sur les objectifs de formation et le parcours sont nécessaires à la motivation en e-Learning.

Un accompagnement personnalisé en gestion du travail personnel d’apprentissage est nécessaires en  e-Learning.

Des activités collaboratives dans un groupe en formation et des échanges avec l'équipe pédagogique sont nécessaires en e-Learning.

Mes salariés certifiés via e-Learning n'ont pas vraiment acquis les compétences nécessaires au métier ou à ma stratégie d'entreprise.

En plus des cours via e-Learning, les salariés réclament un interlocuteur qui les représentent auprès des formateurs et de la Direction.

Il n'est pas possible d'enseigner en e-Learning comme on enseigne en face à face.

Le formateur / la formatrice interne de mon entreprise n'a pas été formé pour enseigner en e-Learning.

Mon entreprise cherche de l'autonomie dans la capacité d’utiliser l'e-Learning pour la formation interne.

Les autres formations de formateurs à l'enseignement e-Learning ne sont pas proportionnées à mon budget.

Le calendrier ou les modalités des autres formations de formateurs à l'enseignement e-Learning ne me conviennent pas.

L'animation d'une formation occasionnelle à distance est distincte de la même formation occasionnelle en face à face.

L'animation d'une formation occasionnelle simultanément en face à face et à distance est particulière.

Je suis stressé(e) lorsque je dois assumer une formation dans mon entreprise car ce n'est pas mon cœur de métier.

J'ai besoin de m'assurer que mes formations occasionnelles d'entreprise sont parfaitement comprises par leurs destinataires.

Une formation adaptée aux outils de communication digitale me serait utile pour transmette des expertises au sein de mon entreprise.



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